HR Manager
HOSTiQ — це українська IT компанія, яка продовжує розвиватися та вкладатися в економіку країни. Ми волонтеримо й донатимо на потреби армії, адже віримо, що бізнес має бути відповідальним.
Наша компанія росте і ми раді тому, що можемо пропонувати робочі місця українській IT-спільноті. І зараз ми шукаємо HR manager до HR Team.
Команда HR супроводжує спеціалістів протягом усього циклу їх співпраці з компанією для забезпечення ефективності кожного з команди HOSTiQ. Мета цієї позиції: підтримувати баланс між процесами та людьми, створювати атмосферу, де цінують результат, підтримку та щирі людські стосунки.
Нам потрібен фахівець, який:
- має досвід роботи в IT від 2 років (бажано в продуктових компаніях та з технічними командами);
- має досвід повного циклу супроводу співробітників у компанії: welcome та адаптація, регулярні 1:1, розвиток, exit-інтерв’ю та salary review;
- цікавиться як операційними процесами (підтримка процедур, опитування, аналітика), так і роботою з людьми (підтримка, комунікація);
- має досвід у підготовці корпоративних подарунків та участі в організації невеликих командних івентів;
- поєднує структурність і системність з креативністю;
- вміє балансувати між різними напрямами діяльності.
А ще володіє такими якостями, як:
- уважність до деталей та здатність помічати дрібниці, що впливають на команду;
- вміння чітко та грамотно викладати думки усно та письмово;
- проактивність та залученість;
- відповідальність та організованість;
- емпатія та готовність до конструктивного спілкування;
- гнучкість, стресостійкість та готовність до multitasking.
Також буде плюсом:
- досвід роботи та готовність долучатись до процесу рекрутингу у разі необхідності;
- навички роботи з аналітикою та опитуваннями;
- знання Google Workspace та HR-інструментів, досвід роботи з тасктрекерами.
Що буде робити HR Manager:
- супроводжувати новачків під час адаптації (Welcome та adaptation-мітинги, допомога менеджерам відділів);
- проводити регулярні 1:1 зустрічі, exit interview та командні мітинги;
- приймати участь в процесі salary review;
- покращувати HR-процеси та підтримувати процедури;
- брати участь у підготовці подарунків та невеликих командних активностей з підтримкою команди event managers;
- проводити та аналізувати онлайн-опитування;
- допомагати у вирішенні проблем у командах (комунікації, процеси, організаційні питання);
- підтримувати керівників команд, бути радником та помічником;
- забезпечувати внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури.
А тепер про плюшки та соцпакет:
- відпочиваємо 25 робочих днів;
- вихідні на державні свята України;
- оплачуємо лікарняні до 5-ти робочих днів на місяць без надання довідок;
- надаємо відпустку по догляду за новонародженим для батьків;
- компенсуємо вартість самостійного навчання на курсах, лекціях, майстер-класах за напрямом роботи;
- проводимо безкоштовні уроки англійської та Speaking Clubs;
- забезпечуємо технікою для роботи з дому та додатковими приладами для резервного живлення під час блекаутів;
- проводимо онлайн тімбілдинги й командні заходи;
- надаємо знижки на послуги партнерів компанії та від IT Cluster на медпослуги, доставку їжі, розваги, відпочинок, шопінг та інші корисності;
- працюємо повністю віддалено, без обов’язку відвідувати офіс;
- надаємо можливість відвідувати хаби компанії у 15 містах України;
- компенсуємо вартість активностей для підтримки ментального здоров’я: спорт/ психолог/масаж/тощо;
- зберігаємо робочі місця та підтримуємо співробітників, які долучилися до ТрО, ЗСУ або волонтерського руху.
Більше про нас 👇
Знайомся з компанією за хештегом #coolhostiq в Instagram чи Facebook та на сторінці про компанію, де ми розповідаємо, чому круто бути в HOSTiQ.
А ще в нас є дуже смішний ютубчик — підписуйся, став лайки :)
Надсилай своє резюме на пошту CV@hostiq.ua
та ставай частиною команди!
📋 У темі листа вкажи, будь ласка, позицію, на яку ти претендуєш
Інші відкриті вакансії:
Ви знаєте, кому може підійти ця вакансія? Поділіться посиланням, зробіть світ кращим!